Lu quelque part...
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Lu quelque part...
La Loi de Parkinson.
Par Omar Benzai.
La loi de Parkinson (rien à voir avec la maladie du même nom) veut que plus
une entreprise grandit, plus elle engage des gens médiocres mais néanmoins surpayé
Pourquoi ? Tout simplement parce que les cadres en place redoutent l’arrivée de concurrents en puissance. La meilleure manière de ne pas se créer de rivaux dangereux consiste à engager des incompétents. La meilleure façon de supprimer en eux toute velléité de faire des vagues est de les surpayer. Ainsi les castes dirigeantes se trouvent assurées d’une tranquillité permanente.
A contrario, selon la loi de Parkinson, tous ceux ayant des idées, des suggestions originales ou des envies d'améliorer les règles de la maison seront systématiquement éjectés. Paradoxe moderne, plus l'entreprise sera grande, plus elle sera ancienne, plus elle entrera dans un processus de rejet de ses éléments dynamiques bon marché, pour les remplacer par des éléments archaïques onéreux. Et cela au nom de la tranquillité de la collectivité.
omar.
Par Omar Benzai.
La loi de Parkinson (rien à voir avec la maladie du même nom) veut que plus
une entreprise grandit, plus elle engage des gens médiocres mais néanmoins surpayé
Pourquoi ? Tout simplement parce que les cadres en place redoutent l’arrivée de concurrents en puissance. La meilleure manière de ne pas se créer de rivaux dangereux consiste à engager des incompétents. La meilleure façon de supprimer en eux toute velléité de faire des vagues est de les surpayer. Ainsi les castes dirigeantes se trouvent assurées d’une tranquillité permanente.
A contrario, selon la loi de Parkinson, tous ceux ayant des idées, des suggestions originales ou des envies d'améliorer les règles de la maison seront systématiquement éjectés. Paradoxe moderne, plus l'entreprise sera grande, plus elle sera ancienne, plus elle entrera dans un processus de rejet de ses éléments dynamiques bon marché, pour les remplacer par des éléments archaïques onéreux. Et cela au nom de la tranquillité de la collectivité.
omar.
mancer ahsene- membre super actif
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Date d'inscription : 01/10/2010
Re: Lu quelque part...
par [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] le Dim 20 Sep - 1:23
Bonjour tout le monde ! j ai lu avec interet et disons le mot scepticisme ... je n y retrouve pas toute l ADN du capitaliste patron et dont l unique condition d existence reste le profil et lui seul et peut en importe le prix .. Dans un monde a economie ouverte ou prone la dure loi du marche c est soit etre competitif soit dispaaitre .. Recruter des bras casses juste pour taire toute revendication des cadres competents DIFFICILE A CROIRE !!
J ai un peu la formation de recruteur .. Mes etudes en psy industrielle , les etudes de post avec les app psychotechniques et autres , la selection un peu dans tous les aspects .. Le travail consiste a etudier un poste de travail dans tous ses aspects poste convoite et donc a pourvoir par un candidat .. Le poste exige u profil et le candidat doit repondre toutau mieux a ce profil sur une base de 70/80 % .. La recherche du profit exige de la rigueur , la rentabilite max par etudes des gestes , des temps de cadences a la limite du supportable .. Le patron en veut et toujours plus pour son argent .. L idee de recruter des gens non conformes est a exclure .. bien au contraire on rarifie les postes remuneres et sont eux memes soumis a offre et la demande .. Le patron ne paie plus que si le candidat est un oiseau rare .. Les salaires n obeissent plus a une convention collective .. bien au contraire comme aux Etats unis les contracts sont individuels , negociables et JAMAIS OU GRAND JAMAIS A DUREE INDETERMINEE .. On embauche pour 1 jour , 3 jours 1 semaine un mois et au max 3 mois .. Le candidat voulant montrer le henne de sa main accepte de tout donner accepter sa surexploitation dans l espoir de voir son contrat renouvele .. Le patron a la loi de son cote et la valeur travail est sur estimee LE TRAVAIL DEVIENT L ADN DE TOUTE EXISTENCE et le drame c est que cela depend du bon vouloir du CAPITAL .. Bien sur certains pays ont des systemes differents et donc une rentabilite differente .. LE PAYS OU DECROCHER UN TRAVAIL C EST NON SEULEMENT UN SALAIRE A METTRE EN ROUTE MAIS POUR LA VIE ET MEME AU DELA HA HA HA!! je vous cite le cas des ecoles et des universites ou lenseignant et quelque soit son niveau ou statut est tres souvent recrure pour le semeste ou au max a l annee .. JE ne sais pas ce que cela aurait donne en algerie .. peut etre un tri entre le mercenariat et la VOCATION
Bonjour tout le monde ! j ai lu avec interet et disons le mot scepticisme ... je n y retrouve pas toute l ADN du capitaliste patron et dont l unique condition d existence reste le profil et lui seul et peut en importe le prix .. Dans un monde a economie ouverte ou prone la dure loi du marche c est soit etre competitif soit dispaaitre .. Recruter des bras casses juste pour taire toute revendication des cadres competents DIFFICILE A CROIRE !!
J ai un peu la formation de recruteur .. Mes etudes en psy industrielle , les etudes de post avec les app psychotechniques et autres , la selection un peu dans tous les aspects .. Le travail consiste a etudier un poste de travail dans tous ses aspects poste convoite et donc a pourvoir par un candidat .. Le poste exige u profil et le candidat doit repondre toutau mieux a ce profil sur une base de 70/80 % .. La recherche du profit exige de la rigueur , la rentabilite max par etudes des gestes , des temps de cadences a la limite du supportable .. Le patron en veut et toujours plus pour son argent .. L idee de recruter des gens non conformes est a exclure .. bien au contraire on rarifie les postes remuneres et sont eux memes soumis a offre et la demande .. Le patron ne paie plus que si le candidat est un oiseau rare .. Les salaires n obeissent plus a une convention collective .. bien au contraire comme aux Etats unis les contracts sont individuels , negociables et JAMAIS OU GRAND JAMAIS A DUREE INDETERMINEE .. On embauche pour 1 jour , 3 jours 1 semaine un mois et au max 3 mois .. Le candidat voulant montrer le henne de sa main accepte de tout donner accepter sa surexploitation dans l espoir de voir son contrat renouvele .. Le patron a la loi de son cote et la valeur travail est sur estimee LE TRAVAIL DEVIENT L ADN DE TOUTE EXISTENCE et le drame c est que cela depend du bon vouloir du CAPITAL .. Bien sur certains pays ont des systemes differents et donc une rentabilite differente .. LE PAYS OU DECROCHER UN TRAVAIL C EST NON SEULEMENT UN SALAIRE A METTRE EN ROUTE MAIS POUR LA VIE ET MEME AU DELA HA HA HA!! je vous cite le cas des ecoles et des universites ou lenseignant et quelque soit son niveau ou statut est tres souvent recrure pour le semeste ou au max a l annee .. JE ne sais pas ce que cela aurait donne en algerie .. peut etre un tri entre le mercenariat et la VOCATION
mancer ahsene- membre super actif
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Le transgresseur...
Par Omar Benzai.
La société a besoin de transgresseurs. Elle établit des lois afin qu’elles soient dépassées. Si tout un chacun respecte les règles en vigueur et se plie aux normes : scolarité normale, travail normal citoyenneté normale, consommation normale, c’est toute la société qui se retrouve « normale » et qui stagne.
Sitôt décelés, les transgresseurs sont dénoncés et exclus, mais plus la société évolue et plus elle se doit de générer discrètement le venin qui la contraindra à développer ses anticorps. Elle apprendra ainsi à sauter de plus en plus haut les obstacles qui se présenteront.
Bien que nécessaires, les transgresseurs sont pourtant sacrifiés. Ils sont régulièrement attaqués,
conspués pour que, plus tard, d’autres individus « intermédiaires par rapport aux normaux » et qu’on pourrait qualifier de « pseudo-transgresseurs » puissent reproduire les mêmes transgressions mais cette fois adoucies, digérées, codifiées, désamorcées. Ce sont eux qui alors récolteront les fruits de l’invention de la transgression.
Mais ne nous trompons pas. Même si ce sont les « pseudo-transgresseurs » qui deviendront célèbres, ils n’auront eu pour seul talent que d’avoir su repérer les premiers véritables transgresseurs. Ces derniers, quant à eux, seront oubliés et mourront convaincus d’avoir été précurseurs et incompris.
mancer ahsene- membre super actif
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La mémoire des vaincus...
Par Omar Benzai
La mémoire des vaincus
"Du passé nous ne connaissons que la version des vainqueurs. Ainsi on ne connaît de Troie que ce qu’en racontaient les historiens grecs. On ne connaît de Carthage que ce qu’en racontaient les historiens romains. On ne connaît de la Gaule que ce qu’en racontait Jules César dans ses mémoires. On ne connaît des Aztèques ou des Incas que le récit des conquistadores et des missionnaires venus les convertir de force.
Et dans tous les cas ,les quelques talents prêtés aux vaincus ne sont là que pour glorifier le mérite de ceux qui ont su les anéantir.
Qui osera parler de la « mémoire des vaincus » ? Les livres d’histoire nous conditionnent à l’idée que, selon le principe du darwinisme, si des civilisations ont disparu c’est qu’elles étaient inadaptées. Mais en examinant les événements on comprend que ce sont souvent les plus civilisés qui ont été détruits par les plus brutaux. Leur seule « inadaptation » consistait à croire aux traités de paix, dans le cas des Carthaginois, et aux cadeaux dans le cas des Troyens (ah ! l’apologie de la «ruse » d’Ulysse qui n’était qu’une perfidie aboutissant à un massacre nocturne…).
Le pire est peut-être que, non seulement les vainqueurs détruisent les livres d’histoire et les objets de mémoire de leurs victimes, mais qu’en plus ils les insultent. Les Grecs inventeront la légende de Thésée vainqueur d’un monstre à tête de taureau et dévoreur de vierges pour légitimer l’invasion de la Crète et la destruction de la superbe civilisation minoenne.
Les Romains prétendront que les Carthaginois faisaient des sacrifices à leur dieu Moloch, ce qui, on le sait maintenant, était complètement faux. Et Les exemples se succèdent au fil des temps.
Qui osera jamais parler de la magnificence des victimes ? de la beauté et de la subtilité des civilisations disparues sous le feu et le glaive…"
La mémoire des vaincus
"Du passé nous ne connaissons que la version des vainqueurs. Ainsi on ne connaît de Troie que ce qu’en racontaient les historiens grecs. On ne connaît de Carthage que ce qu’en racontaient les historiens romains. On ne connaît de la Gaule que ce qu’en racontait Jules César dans ses mémoires. On ne connaît des Aztèques ou des Incas que le récit des conquistadores et des missionnaires venus les convertir de force.
Et dans tous les cas ,les quelques talents prêtés aux vaincus ne sont là que pour glorifier le mérite de ceux qui ont su les anéantir.
Qui osera parler de la « mémoire des vaincus » ? Les livres d’histoire nous conditionnent à l’idée que, selon le principe du darwinisme, si des civilisations ont disparu c’est qu’elles étaient inadaptées. Mais en examinant les événements on comprend que ce sont souvent les plus civilisés qui ont été détruits par les plus brutaux. Leur seule « inadaptation » consistait à croire aux traités de paix, dans le cas des Carthaginois, et aux cadeaux dans le cas des Troyens (ah ! l’apologie de la «ruse » d’Ulysse qui n’était qu’une perfidie aboutissant à un massacre nocturne…).
Le pire est peut-être que, non seulement les vainqueurs détruisent les livres d’histoire et les objets de mémoire de leurs victimes, mais qu’en plus ils les insultent. Les Grecs inventeront la légende de Thésée vainqueur d’un monstre à tête de taureau et dévoreur de vierges pour légitimer l’invasion de la Crète et la destruction de la superbe civilisation minoenne.
Les Romains prétendront que les Carthaginois faisaient des sacrifices à leur dieu Moloch, ce qui, on le sait maintenant, était complètement faux. Et Les exemples se succèdent au fil des temps.
Qui osera jamais parler de la magnificence des victimes ? de la beauté et de la subtilité des civilisations disparues sous le feu et le glaive…"
mancer ahsene- membre super actif
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